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建筑工人的大舞臺

發布時間：2018-04-28

　　提到“建筑工人”，人民的第一印象就是每天和鋼筋、混凝土打交道，和文化、文藝這些詞根本就不沾邊，但是時代在進步，建筑工人的形象也在改變，公司非常重視員工的業余文化生活，豐富多彩的文化生活能夠調動員工的積極性，也能夠更好的投入到生產工作中去。

　　職工的文化生活也是企業文化生活的一部分，企業文化活動是企業文化建設的重要載體。在過去的一年，集團公司通過組織一系列的積極、有意義的企業文化活動，將抽象的企業文化融入到具體的活動中去，寓教于樂，讓員工在參與、體驗、感悟企業文化活動的過程中，自覺融入到企業文化建設中去，不僅增強了企業的凝聚力，融洽了員工的人際關系，而且促進了企業與文化的結合，有力地推動了企業文化向著更深層次發展。

　　舉辦婦聯、青年聯誼會活動。為了落實企業文化中的團隊協作精神，2017年11月，在成山友誼賓館舉辦了由集團黨委組織工會、團委、婦聯共同參加的婦聯、青年聯誼會活動。活動有氣球大比拼、飛鏢比賽、你比劃我猜、看字說顏色等十幾個比賽項目，每一個比賽項目都有不同獎品，活動從開始到結束，現場一直是笑聲不斷，酒店的員工都被我們歡樂的氣氛所感染，比賽結束后，大家都是滿載而歸，意猶未盡。本次活動使企業文化中的團隊精神得到了形象生動的體現，員工之間增進了解，相互融合，企業的凝聚力得到了增強。

　　開展年度員工表彰活動。集團公司為感謝員工，表彰先進，在公司會議室舉行了年度總結表彰大會，，對成績突出的先進集體和先進個人予以隆重表彰。此次表彰大會，進一步弘揚了集團公司核心價值觀，激勵全體員工以先進模范人物為學習榜樣，扎實工作，爭先創優，同心同德謀求公司持續、穩健發展。

　　其他文化活動。在過去的一年里，集團公司堅持以人為本、貼近員工的原則，發揚創新性思維，開展了很多與員工工作、生活密切相關的企業文化活動。一、為保障農民工身心健康，杜絕因身體疾病引發安全事故，組織了26名志愿服務人員在施工現場為2100多名農民工量血壓，檢查出高血壓人員34人，并予以妥善安置；二、組織志愿服務人員在公司開發的上都苑住宅小區植樹造林，綠化環境，共植樹1130棵，綠化面積達3100平方；三、暑期高溫期間，組織志愿服務人員運送西瓜、礦泉水等降溫品到施工一線，慰問一線建筑工人；四、組織團員青年為困難職工捐款達5200元。這些活動不但豐富了企業文化的內涵，使員工在活動中能學到知識，增長見識，而且營造了一種濃郁的力爭上游的團隊精神，體現出社會主義核心價值觀，為推動企業各項事業發展提供了強勁動力。

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